재택근무 야근수당 지급 기준 (연장 근로수당, 휴게시간) 재택근무 야근수당 코로나 19 바이러스, 팬데믹 시대에 들어서면서 재택근무가 늘어났고 그에따라 재택근무 근로시간 산정기준을 어떻게 정해야 할지 애매한 상황이 나타나고 있습니다. 집에서 업무를 하게 되면서 언제부터, 어디서부터 업무이고 휴식인지 기준을 잡기가 어렵습니다. 자칫 잘못하다간 출근할 때보다 더 한 업무 지옥에 시달릴 수도 있고 급여, 수당에 대한 기준이 없으면 갈등이 일어날 수 있습니다. 재택근무 근로자 동의 회사가 재택근무 실시에 대한 규정이 있는 경우에는 근로자 동의 없이 재택근무 실시가 가능하지만 규정이 없는 경우에는 근로자 개별 동의가 필요합니다. 최근 감염병으로 인해 재택근무가 늘어나고 있는데 시행하기 전 회사와 근로자의 재택근무..