공무원 양성평등 제도 (채용, 인원, 여성비율) 공무원 양성평등 제도 우리나라의 양성평등은 많은 발전을 이루었지만 아직도 양성평등에 대한 갈등이 빈번하게 일어나며 평등에 대한 저울의 눈금이 왔다 갔다 하며 아직 자리를 잡지 못한 것으로 보입니다. 인사혁신처의 양성평등 제도는 공무원을 채용하는 데 있어 균형인사지침, 양성평등 채용목표제, 채용목표인원, 적용대상시험에 대한 내용을 다루고 있습니다. 연도별 고위급 임용 여성비율 목표 2018년도까지 국가직 공무원 여성비율은 50.6% 증가하였고 추후 2022년까지 고위급 공무원 여성 임용 비율을 고위공무원단 10%, 본부 과장급 25%로 확대할 계획입니다. 중앙부처 주요직위 여성임용 현황 공무원 균형인사지침 균형인사지침은 말그대로 균형인사를 추구하는 것으로 양..